International- अंदरूनी कलह बढ़ने पर सैमसंग यूनियनों ने एआई प्रॉफिट-शेयरिंग डील को मंजूरी दे दी -INA NEWS

सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स के श्रमिक संघों ने बुधवार को एक वेतन समझौते की पुष्टि की, जिससे इसके चिप डिवीजन में श्रमिकों के लिए भारी बोनस सुरक्षित हो गया, जो कृत्रिम बुद्धिमत्ता बूम के कारण रिकॉर्ड मुनाफा कमा रहा है।

लेकिन सैमसंग के एक अन्य डिवीजन, जो फोन और टीवी बनाती है, के कुछ कर्मचारियों ने कहा कि इस सौदे में एआई युग की असमानताओं के संकेत में उनके हितों की अनदेखी की गई है।

पिछले हफ्ते, सैमसंग अगले 10 वर्षों में अपने वार्षिक परिचालन लाभ का 10.5 प्रतिशत कर्मचारी बोनस के लिए प्रतिबद्ध करने और व्यक्तिगत बोनस राशि पर कैप हटाने पर सहमत हुआ, बशर्ते कि यह कुछ लाभप्रदता लक्ष्यों को पूरा करता हो।

वोट से सैमसंग और उसके कर्मचारियों के बीच उसके पर्याप्त एआई मुनाफे के वितरण पर एक महीने से चल रहा विवाद समाप्त हो गया, जिसे पिछले सप्ताह नियोजित वॉकआउट से पहले रात को सरकारी वार्ताकारों के हस्तक्षेप के बाद ही एक अनंतिम समझौते में लाया गया था। यह उस कंपनी के श्रमिकों के लिए एक बड़ी जीत का प्रतिनिधित्व करता है जिसने लंबे समय से संघ विरोधी रुख बनाए रखा है, और केवल 2021 में उनके साथ बातचीत शुरू की है।

सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स लेबर यूनियन के प्रमुख चोई सेउंग-हो ने कहा, “वेतन वार्ता प्रक्रिया के कुछ खेदजनक पहलू थे लेकिन फिर भी यह एक सार्थक समझौता था।”

SELU के अनुसार, मतदान करने वाले लगभग 62,000 श्रमिकों में से लगभग तीन-चौथाई ने कहा कि वे समझौते के पक्ष में थे।

इस सौदे ने वैश्विक एआई आपूर्ति श्रृंखला में संभावित संकट को भी टाल दिया है, जो दक्षिण कोरियाई मेमोरी चिप्स पर बहुत अधिक निर्भर है।

सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स, साथी दक्षिण कोरियाई चिप निर्माता एसके हाइनिक्स के साथ, मेमोरी चिप्स के लिए एआई की अत्यधिक भूख से अच्छा मुनाफा कमा रहा है, जो डेटा को संग्रहीत और पुनः प्राप्त करते हैं और बड़े डेटा सेट के साथ काम करने के लिए महत्वपूर्ण हैं। पिछले वर्ष में, सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स के शेयरों का मूल्य पांच गुना बढ़ गया है।

चूंकि आपूर्ति की कमी के बीच चिप्स की वैश्विक कीमतें लगातार बढ़ रही हैं, कुछ विश्लेषकों ने अनुमान लगाया है कि इस साल सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स का परिचालन लाभ 200 अरब डॉलर तक पहुंच जाएगा – जो पिछले साल की तुलना में सात गुना अधिक है।

सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स और एसके हाइनिक्स का वैश्विक मेमोरी चिप उत्पादन में 60 प्रतिशत से अधिक का योगदान है। पिछले साल, एसके हाइनिक्स के कर्मचारियों ने कंपनी के एआई-संचालित मुनाफे को प्रतिबिंबित करने के लिए अपने स्वयं के बोनस पर बातचीत की।

जैसा कि वैश्विक एआई विस्तार तेजी से जारी है, सैमसंग के कर्मचारियों ने हाल के महीनों में तर्क दिया है कि उन्हें काफी बढ़ी हुई हिस्सेदारी का उचित हिस्सा दिया जाना चाहिए। यह संदेश विशेष रूप से सेमीकंडक्टर डिवीजन के श्रमिकों के बीच गूंजता रहा, जो SELU के अधिकांश सदस्य हैं।

सैमसंग के एक प्रवक्ता ने कहा कि अगर कंपनी इस साल परिचालन लाभ में 200 अरब डॉलर तक पहुंचती है, तो सेमीकंडक्टर कर्मचारी – विशेष रूप से क्राउन ज्वेल मेमोरी यूनिट में – लगभग 430,000 डॉलर तक का बोनस प्राप्त कर सकते हैं। सरकारी आंकड़ों के मुताबिक, पिछले साल दक्षिण कोरिया में औसत मासिक वेतन करीब 2,800 डॉलर था।

लेकिन उपभोक्ता इलेक्ट्रॉनिक्स डिवीजन में श्रमिकों से जुड़े एक छोटे संघ – जिसने वार्ता का बहिष्कार किया और जिसके 15,000 सदस्यों को वोट से बाहर रखा गया – ने प्रमुख संघ पर उनके हितों की उपेक्षा करने का आरोप लगाया, और सौदे को “भेदभावपूर्ण” बताया। समझौते के तहत, उपभोक्ता इलेक्ट्रॉनिक्स डिवीजन के श्रमिकों को उनके सेमीकंडक्टर डिवीजन के साथियों के मुकाबले एक अंश का भुगतान मिलने की उम्मीद है।

इस साल की पहली तिमाही में सैमसंग का 94 प्रतिशत परिचालन लाभ सेमीकंडक्टर बिक्री से आया। बातचीत के दौरान, कंपनी ने तर्क दिया था कि “पुरस्कार प्रदर्शन के अनुरूप होना चाहिए।”

हालाँकि छोटे संघ द्वारा अदालती निषेधाज्ञा के साथ बातचीत को अवरुद्ध करने का प्रयास असफल रहा, उसने कहा है कि वह अतिरिक्त कानूनी कार्रवाई के साथ परिणामों को रद्द करने की कोशिश करेगा, यह तर्क देते हुए कि वोट से उसका बहिष्कार अनुचित था।

उस संघ के नेता पार्क जे-योंग ने मंगलवार को संवाददाताओं से कहा, “हम प्रदर्शन के आधार पर पुरस्कार का लालच नहीं कर रहे हैं।” “हम केवल यह कह रहे हैं कि एक ही छत के नीचे रहने वालों के साथ निष्पक्ष और उचित व्यवहार किया जाना चाहिए।”