International- दीपसेक की सफलता हमें चीन की प्रतिभा का पोषण करने की क्षमता के बारे में बताती है -INA NEWS

कई चीनी के लिए, दीपसेक की सफलता चीन की शिक्षा प्रणाली के लिए एक जीत है, इस बात का प्रमाण है कि यह संयुक्त राज्य अमेरिका के बराबर है या यहां तक ​​कि इसे पार कर लिया है।

डीपसेक के पीछे डेवलपर्स और वैज्ञानिकों की मुख्य टीम, चीनी स्टार्ट-अप जिसने एआई वर्ल्ड को झटका दिया है, सभी ने कंपनी के संस्थापक के अनुसार चीन में विश्वविद्यालय में भाग लिया। यह कई चीनी तकनीकी कंपनियों के साथ एक विपरीत है, जिन्होंने अक्सर विदेशों में शिक्षित प्रतिभा की मांग की है।

जैसा कि चीनी टिप्पणीकारों ने ऑनलाइन अमेरिकियों की हैरान प्रतिक्रियाओं में कहा, कुछ ने उच्च संख्या में विज्ञान पीएचडी की ओर इशारा किया जो चीन सालाना उत्पादन करता है। “दीपसेक की सफलता साबित करती है कि हमारी शिक्षा बहुत बढ़िया है,” पढ़ना एक ब्लॉग पोस्ट की शीर्षक।

Acclaim ने भी विदेशों में से डाला है। मैसेजिंग प्लेटफॉर्म टेलीग्राम के संस्थापक पावेल डुरोव ने पिछले महीने कहा था कि चीनी स्कूलों में भयंकर प्रतिस्पर्धा ने आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस में देश की सफलताओं को बढ़ावा दिया था। “अगर अमेरिका अपनी शिक्षा प्रणाली में सुधार नहीं करता है, तो यह चीन को तकनीकी नेतृत्व को समाप्त करने का जोखिम उठाता है,” उन्होंने लिखा है ऑनलाइन।

वास्तविकता अधिक जटिल है। हाँ, चीन ने शिक्षा में, विशेष रूप से विज्ञान और प्रौद्योगिकी में भारी निवेश किया है, जिसने प्रतिभा के एक महत्वपूर्ण पूल का पोषण करने में मदद की है, इसकी महत्वाकांक्षा की कुंजी है एआई में एक विश्व नेता बन रहा है। 2023 तक।

लेकिन कक्षा के बाहर, उन स्नातकों को भी उन बाधाओं के साथ संघर्ष करना चाहिए जिनमें एक पीस कॉर्पोरेट संस्कृति और सत्तारूढ़ कम्युनिस्ट पार्टी के राजनीतिक सनक शामिल हैं। अपने वर्तमान शीर्ष नेता, शी जिनपिंग के तहत, पार्टी ने आर्थिक विकास के बजाय नियंत्रण पर जोर दिया है, और तकनीकी फर्मों पर नकेल कसने के लिए तैयार है, जो इसे बहुत प्रभावशाली मानता है।

दीपसेक ने उन दबावों में से कई को दूर करने में कामयाबी हासिल की है, क्योंकि इसने एक कम प्रोफ़ाइल रखा है और इसके संस्थापक ने त्वरित मुनाफे के बजाय बौद्धिक अन्वेषण के लिए अपनी प्रतिबद्धता की घोषणा की। यह देखा जाना बाकी है, हालांकि, यह कब तक ऐसा करना जारी रख सकता है।

“चीन के अंदर कई युवा, ऊर्जावान और प्रतिभाशाली शोधकर्ता और इंजीनियर हैं। मुझे नहीं लगता कि ड्यूक यूनिवर्सिटी में इलेक्ट्रिकल और कंप्यूटर इंजीनियरिंग के प्रोफेसर यिरन चेन ने कहा कि चीन और अमेरिका के बीच उस परिप्रेक्ष्य में शिक्षा के मामले में एक बड़ी खाई है। “लेकिन बाधा वास्तव में अन्य भागों से है।”

चीन में कई लोगों के लिए, इसकी शिक्षा प्रणाली की ताकत देश की वैश्विक स्थिति से निकटता से जुड़ी हुई है। सरकार ने उच्च शिक्षा में भारी निवेश किया है, और प्रत्येक वर्ष विश्वविद्यालय के स्नातकों की संख्या, एक बार माइनसक्यूल, पिछले दो दशकों में 14 गुना से अधिक हो गई है। कई चीनी विश्वविद्यालय अब दुनिया के सर्वश्रेष्ठ में से रैंक करते हैं। फिर भी, दशकों से, चीन के सबसे अच्छे और प्रतिभाशाली छात्र विदेश गए हैं, और कई लोग वहां रहे हैं।

कुछ मेट्रिक्स द्वारा, जो बदलना शुरू हो रहा है।

चीन का उत्पादन किया चार बार से अधिक संयुक्त राज्य अमेरिका के रूप में 2020 में कई स्टेम स्नातक। विशेष रूप से एआई में, इसने 2018 के बाद से 2,300 से अधिक स्नातक कार्यक्रमों को जोड़ा है, चीन का अध्ययन करने वाले शिकागो स्थित अनुसंधान समूह मैक्रोपोलो के शोध के अनुसार।

2022 तक, दुनिया के शीर्ष एआई शोधकर्ताओं में से लगभग आधे चीनी स्नातक संस्थानों से आए थे, जैसा कि अमेरिकी लोगों से लगभग 18 प्रतिशत था, मैक्रोपोलो मिला। और जबकि उन शीर्ष शोधकर्ताओं में से अधिकांश अभी भी संयुक्त राज्य अमेरिका में काम करते हैं, चीन में एक बढ़ती संख्या काम कर रही है।

“आप पिछले कुछ वर्षों में इस सभी प्रतिभा को मंथन कर रहे हैं। मैक्रोपोलो के संस्थापक डेमियन एमए ने कहा, “उन्हें कहीं जाना है।

वाशिंगटन ने राष्ट्रीय सुरक्षा चिंताओं का हवाला देते हुए, संयुक्त राज्य अमेरिका में वीजा प्राप्त करने के लिए एआई सहित कुछ क्षेत्रों में चीनी छात्रों के लिए भी कठिन बना दिया है।

“अगर वे विदेश जाने नहीं जा रहे हैं, तो वे कुछ कंपनी शुरू करने जा रहे हैं” या एक चीनी के लिए काम करते हैं, . मा ने कहा।

कुछ ने चीन की शैक्षिक प्रणाली की आलोचना की है, जो कि रचनात्मकता और नवाचार के लिए अत्यधिक परीक्षा-उन्मुख और स्टिफ़लिंग के रूप में है। चीन की एआई शिक्षा का विस्तार असमान रहा है, और हर कार्यक्रम शीर्ष स्तरीय प्रतिभा का उत्पादन नहीं कर रहा है, . मा ने स्वीकार किया। लेकिन चीन के शीर्ष स्कूल, जैसे कि सिंघुआ विश्वविद्यालय और पेकिंग विश्वविद्यालय, विश्व स्तरीय हैं; दीपसेक के कई कर्मचारियों ने वहां अध्ययन किया।

चीनी सरकार ने पश्चिम की तुलना में शिक्षाविदों और उद्यमों के बीच अधिक मजबूत संबंधों को बढ़ावा देने में भी मदद की है, मरीना झांग ने कहा, प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय के एक प्रोफेसर सिडनी में एक प्रोफेसर जो चीनी नवाचार का अध्ययन करते हैं। इसने अनुसंधान परियोजनाओं में पैसा डाला है और शिक्षाविदों को राष्ट्रीय एआई पहल में योगदान करने के लिए प्रोत्साहित किया है।

फिर भी सरकार की भागीदारी भी चीनी नवाचार के लिए सबसे बड़ी संभावित खतरों में से एक है।

बीजिंग ने एआई सेक्टर को आशीर्वाद दिया है – अभी के लिए। लेकिन 2020 में, यह तय करने के बाद कि अलीबाबा जैसी प्रमुख कंपनियों पर इसका बहुत कम नियंत्रण था, इसने चीनी तकनीकी उद्योग पर एक व्यापक, सालों की दरार शुरू की। (दीपसेक के संस्थापक, लियांग वेनफेंग, एआई को सट्टा व्यापार पर अपने पिछले फोकस से, एक अलग सरकारी क्रैकडाउन के कारण भाग में।)

सेक्टर के भविष्य की अनिश्चितता के साथ संयुक्त टेक कंपनियों में परिणामी छंटनी ने एक ऐसे क्षेत्र की अपील को कम करने में मदद की, जिसने एक बार चीन के कई शीर्ष छात्रों को आकर्षित किया। युवा लोगों की रिकॉर्ड संख्या ने सिविल सेवा नौकरियों के लिए प्रतिस्पर्धा करने के बजाय चुना है, जो कम भुगतान करने वाले लेकिन स्थिर हैं।

एआई को अब तक मस्तिष्क की नाली से कुछ हद तक ढाल दिया गया है, अपनी राजनीतिक छाप के कारण, हांगकांग विश्वविद्यालय के एक प्रोफेसर यानबो वांग ने कहा, जो चीन के तकनीकी उद्यमिता का अध्ययन करता है। उन्होंने कहा कि उन्होंने युवा लोगों द्वारा संचालित, जल्द ही उभरने के लिए और अधिक सफल चीनी एआई स्टार्ट-अप की उम्मीद की थी। उन्होंने कहा कि यह कहना असंभव है कि चीन के एआई परिदृश्य ने क्या देखा होगा जैसे कि बीजिंग हाल के वर्षों में बड़ी तकनीकी कंपनियों के प्रति अधिक सहिष्णु था।

उन्होंने कहा, “चीन की दीर्घकालिक एआई प्रतिस्पर्धात्मकता न केवल अपनी एसटीईएम शिक्षा प्रणाली पर, बल्कि निजी निवेशकों, उद्यमियों और लाभ-लाभ कंपनियों को संभालने पर भी टिका है,” उन्होंने कहा।

यहां तक ​​कि निजी कंपनियों के भीतर, कर्मचारियों को अक्सर त्वरित परिणामों पर ध्यान केंद्रित करने के लिए संघर्ष करना चाहिए। इसने चीन के भीतर एक व्यापक रूप से स्वीकृत स्टीरियोटाइप का नेतृत्व किया है, कि चीनी इंजीनियर अपने स्वयं के साथ आने की तुलना में अन्य लोगों के नवाचारों में सुधार करने में बेहतर हैं।

दीपसेक के संस्थापक . लियांग ने पिछले साल यह देखते हुए कहा कि “चीन में शीर्ष प्रतिभाओं को कम करके आंका गया है। क्योंकि सामाजिक स्तर पर बहुत कम हार्ड-कोर नवाचार हो रहा है, उनके पास मान्यता प्राप्त करने का अवसर नहीं है। ”

दीपसेक की सफलता इस बात पर उतनी ही टिका हो सकती है कि यह अन्य चीनी तकनीकी कंपनियों से कैसे अलग था कि इसने उनकी ताकत को कैसे साझा किया। इसे अपने मूल हेज फंड से मुनाफे द्वारा वित्तपोषित किया गया था। और . लियांग ने कंप्यूटर वैज्ञानिकों के अलावा मानविकी स्नातकों को काम पर रखने का वर्णन किया है, एक फ्रीव्हीलिंग बौद्धिक वातावरण को बढ़ावा देने की भावना में।

दीपसेक की ब्रेकआउट सफलता के बाद से, कुछ आवाज़ों ने अधिक चीनी फर्मों से इसके मॉडल का अनुकरण करने का आग्रह किया है। झेजियांग प्रांत की कम्युनिस्ट पार्टी समिति की एक ऑनलाइन टिप्पणी, जहां दीपसेक का मुख्यालय है, ने “युवा प्रतिभा में विश्वास” करने और प्रमुख कंपनियों को “नवाचार संसाधनों पर अधिक नियंत्रण” देने की आवश्यकता की घोषणा की।

लेकिन चीन के लिए अपनी अच्छी तरह से शिक्षित, महत्वाकांक्षी एआई कार्य बल को भुनाने का सबसे अच्छा तरीका सरकार के लिए रास्ते से बाहर निकलने के लिए हो सकता है।

“नवाचार के लिए यथासंभव कम हस्तक्षेप और प्रबंधन की आवश्यकता होती है,” . लियांग कहा एक अन्य साक्षात्कार में। “नवाचार अक्सर अपने आप से आता है, न कि कुछ जानबूझकर योजनाबद्ध के रूप में, अकेले सिखाया जाता है।”

सिया झाओ योगदान अनुसंधान।