World News: भारतीय ट्रेड यूनियनों ने नए श्रम कोड का विरोध किया, प्रदर्शन का आह्वान किया – INA NEWS

13 नवंबर, 2025 को भारत के उत्तरी राज्य पंजाब के फागुवाला गांव में चल रहे वायु प्रदूषण के बीच, एक फैक्ट्री कर्मचारी पराली जलाने के विकल्प के रूप में बचे हुए धान के डंठल और कागज के गूदे से बनी कार्डबोर्ड शीट रखता है। रॉयटर्स/भाविका छाबड़ा
भारत के उत्तरी राज्य पंजाब के फागुवाला गांव में चल रहे वायु प्रदूषण के बीच, एक फैक्ट्री कर्मचारी पराली जलाने के विकल्प के रूप में बचे हुए धान के डंठल और कागज के गूदे से बनी कार्डबोर्ड शीट रखता है (फाइल: भाविका छाबड़ा/रॉयटर्स)

दस बड़े भारतीय ट्रेड यूनियनों ने सरकार द्वारा शुक्रवार को नए श्रम कोड लागू करने की निंदा की है, जो दशकों में सबसे बड़ा बदलाव है और इसे श्रमिकों के खिलाफ “भ्रामक धोखाधड़ी” बताया गया है।

प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी का विरोध करने वाले दलों से जुड़े यूनियनों ने शुक्रवार देर रात एक बयान में मांग की कि बुधवार को होने वाले देशव्यापी विरोध प्रदर्शन से पहले कानूनों को वापस ले लिया जाए।

ट्रेड यूनियनों में से एक, सेंटर ऑफ इंडियन ट्रेड यूनियन्स ने शनिवार को पूर्वी शहर भुवनेश्वर में विरोध मार्च आयोजित किया, जहां सैकड़ों श्रमिक एकत्र हुए और नए श्रम कोड की प्रतियां जलाईं।

मोदी सरकार ने पांच साल पहले संसद द्वारा अनुमोदित चार श्रम संहिताओं को लागू किया, क्योंकि इसका उद्देश्य कार्य नियमों को सरल बनाना है, जिनमें से कुछ ब्रिटिश औपनिवेशिक शासन के समय के हैं, और निवेश के लिए शर्तों को उदार बनाना है।

इसमें कहा गया है कि बदलावों से कर्मचारी सुरक्षा में सुधार होता है। जबकि नए नियम सामाजिक सुरक्षा और न्यूनतम वेतन लाभ प्रदान करते हैं, वे कंपनियों को श्रमिकों को अधिक आसानी से काम पर रखने और निकालने की अनुमति भी देते हैं।

यूनियनों ने पिछले पांच वर्षों में कई राष्ट्रव्यापी विरोध प्रदर्शन आयोजित करके परिवर्तनों का कड़ा विरोध किया है।

श्रम मंत्रालय ने शनिवार को यूनियन की मांगों पर टिप्पणी के लिए रॉयटर्स समाचार एजेंसी के अनुरोध का तुरंत जवाब नहीं दिया। श्रम संहिताओं पर एक आंतरिक मंत्रालय के दस्तावेज़ से पता चलता है कि सरकार ने जून 2024 से यूनियनों के साथ एक दर्जन से अधिक परामर्श किए हैं।

नियम महिलाओं के लिए लंबी फैक्ट्री शिफ्ट और रात में काम करने की अनुमति देते हैं, जबकि उन फर्मों के लिए सीमा बढ़ाते हैं जिन्हें 100 से 300 कर्मचारियों की छंटनी के लिए पूर्व अनुमोदन की आवश्यकता होती है, जिससे कंपनियों को कार्यबल प्रबंधन में अधिक लचीलापन मिलता है।

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व्यवसायों ने लंबे समय से भारत के कार्य नियमों की विनिर्माण पर बाधा के रूप में आलोचना की है, जो देश की लगभग 4 ट्रिलियन डॉलर की अर्थव्यवस्था में पांचवें हिस्से से भी कम योगदान देता है।

लेकिन एसोसिएशन ऑफ इंडियन एंटरप्रेन्योर्स ने चिंता व्यक्त की कि नए नियमों से छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों के लिए परिचालन लागत में काफी वृद्धि होगी और प्रमुख क्षेत्रों में व्यापार की निरंतरता बाधित होगी।

इसने सरकार से संक्रमणकालीन समर्थन और लचीले कार्यान्वयन तंत्र की मांग की। सभी यूनियनें ओवरहाल का विरोध नहीं करतीं।

मोदी की पार्टी से जुड़े दक्षिणपंथी भारतीय मजदूर संघ ने राज्यों से कुछ संहिताओं पर विचार-विमर्श के बाद उन्हें लागू करने का आह्वान किया। भारतीय राज्यों से अपेक्षा की जाती है कि वे वेतन, औद्योगिक संबंध, सामाजिक सुरक्षा और व्यावसायिक सुरक्षा को कवर करने वाले नए संघीय कोड के अनुरूप नियम तैयार करें।

भारतीय ट्रेड यूनियनों ने नए श्रम कोड का विरोध किया, प्रदर्शन का आह्वान किया



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