World News: अमेरिकी एयरलाइंस ने डीईआई द्वारा पायलटों की नियुक्ति बंद करने को कहा – INA NEWS
अमेरिकी परिवहन विभाग (डीओटी) ने एक व्यापक आदेश जारी किया है, जिसमें सभी वाणिज्यिक एयरलाइनों को औपचारिक रूप से पायलटों के लिए योग्यता-आधारित भर्ती के लिए प्रतिबद्ध होने की आवश्यकता है, जो भर्ती में कारक के रूप में जाति या लिंग के उपयोग को स्पष्ट रूप से रोकते हैं।
नए फेडरल एविएशन एडमिनिस्ट्रेशन (एफएए) ऑपरेशंस स्पेसिफिकेशन (ऑपस्पेक) के माध्यम से दिए गए निर्देश में मांग की गई है कि वाहक प्रमाणित करें कि उन्होंने पायलट चयन में किसी भी विविधता, इक्विटी और समावेशन (डीईआई) प्रथाओं को समाप्त कर दिया है। अनुपालन करने में विफल रहने वाली एयरलाइंस को संघीय जांच के खतरे का सामना करना पड़ता है।
“जब परिवार अपने विमान में बैठते हैं, तो उन्हें यह जानकर आत्मविश्वास के साथ उड़ान भरनी चाहिए कि नियंत्रण के पीछे का पायलट सर्वश्रेष्ठ में से सर्वश्रेष्ठ है।” परिवहन सचिव सीन पी. डफी ने शुक्रवार को एक बयान में कहा। “अमेरिकी लोगों को इसकी परवाह नहीं है कि उनका पायलट कैसा दिखता है या उनका लिंग क्या है – उन्हें बस इसकी परवाह है कि वे इस नौकरी के लिए सबसे योग्य पुरुष या महिला हैं।”
एफएए प्रशासक ब्रायन बेडफोर्ड ने जोर देकर कहा कि नियम मूल रूप से सुरक्षा के बारे में है।
“एक समय में सैकड़ों जिंदगियों के लिए किसी को जिम्मेदार बनाते समय एयरलाइंस के लिए सबसे योग्य व्यक्ति को नियुक्त करना न्यूनतम अपेक्षा है।” बेडफोर्ड ने कहा. “किसी की जाति, लिंग या पंथ का विमान को सुरक्षित रूप से उड़ाने और उतारने की उनकी क्षमता से कोई लेना-देना नहीं है।”
राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प के पदभार संभालने के कुछ ही दिनों बाद, पिछले जनवरी में सेना के ब्लैक हॉक हेलीकॉप्टर और अमेरिकन एयरलाइंस के क्षेत्रीय जेट की हवा में घातक टक्कर के बाद ट्रम्प प्रशासन का विमानन भर्ती प्रथाओं पर ध्यान तेज हो गया, जिसमें 67 लोग मारे गए। इसके बाद, ट्रम्प ने सार्वजनिक रूप से एफएए में डीईआई भर्ती प्रथाओं को दोषी ठहराया, जो उन्होंने आरोप लगाया था कि वे पिछले प्रशासन से विरासत में मिली थीं।
जबकि FAA ने पहले ही अपने आंतरिक DEI कार्यालयों को नष्ट कर दिया है और प्रदर्शन मानकों को बढ़ा दिया है, “एयरलाइनों पर नस्ल और लिंग के आधार पर नियुक्तियां करने के आरोप बरकरार हैं” डीओटी के अनुसार. नया OpSpec स्वयं एयरलाइनों पर पारदर्शिता थोपकर उस अंतर को पाटने के लिए डिज़ाइन किया गया है।
यह जनादेश संघीय सरकार और इसके विनियमित उद्योगों से डीईआई पहलों को खत्म करने के ट्रम्प के व्यापक अभियान के अनुरूप है।
युद्ध विभाग ने हाल ही में एक घोषणा की “पंक्ति-दर-पंक्ति” छोटे व्यवसायों के साथ अपने अनुबंधों की समीक्षा, जिसे सचिव पीट हेगसेथ ने इस प्रकार वर्णित किया “संघीय सरकार का सबसे पुराना DEI कार्यक्रम” और ए “धोखाधड़ी के लिए प्रजनन भूमि।”
अमेरिकी एयरलाइंस ने डीईआई द्वारा पायलटों की नियुक्ति बंद करने को कहा
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