World News: अमीर देशों में काम-संबंधी प्रवासन क्यों कम हो रहा है? – INA NEWS
आर्थिक सहयोग और विकास संगठन (ओईसीडी) के नए शोध के अनुसार, श्रम बाजार कमजोर होने और ऑस्ट्रेलिया और यूनाइटेड किंगडम सहित देशों ने वीजा नियमों को सख्त करने के कारण पिछले साल अमीर देशों में काम से संबंधित प्रवासन में एक-पांचवें से अधिक की गिरावट आई।
पेरिस स्थित संगठन, जो 38 अमीर और उभरती अर्थव्यवस्थाओं से बना है, के डेटा से पता चला है कि 2023 और 2024 के बीच काम से संबंधित प्रवासन में गिरावट आई है, यहां तक कि डोनाल्ड ट्रम्प के व्हाइट हाउस में लौटने से पहले ही संयुक्त राज्य अमेरिका में आगमन की संख्या कम हो गई थी।
वैश्विक COVID-19 महामारी के बाद कई वर्षों की स्थिर वृद्धि के बाद, OECD में स्थायी कार्य उद्देश्यों के लिए भर्ती किए गए लोगों की संख्या में पिछले साल 21 प्रतिशत की गिरावट आई, जो लगभग 934,000 रह गई।
गिरावट का एक हिस्सा वीज़ा नीति को कड़ा करने से उत्पन्न हुआ – सबसे अधिक स्पष्ट रूप से यूके में, जहां 2024 में शुद्ध प्रवासन में 40 प्रतिशत से अधिक की गिरावट आई। लेकिन जहां नीतिगत रुख में कोई बदलाव नहीं हुआ, वहां भी अधिकांश यूरोपीय संघ के देशों में श्रमिक प्रवासन में गिरावट आई, जो 2019 के स्तर से नीचे गिर गया।
कार्य-संबंधी प्रवासन अब क्यों कम हो रहा है?
ओईसीडी के अंतर्राष्ट्रीय प्रवास प्रभाग का नेतृत्व करने वाले जीन-क्रिस्टोफ़ ड्यूमॉन्ट के अनुसार, मंदी का कारण “कम अनुकूल” वैश्विक आर्थिक स्थिति हो सकती है।
अप्रैल में, अंतर्राष्ट्रीय मुद्रा कोष (आईएमएफ) ने राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प के व्यापार युद्ध को एक सीमित कारक बताते हुए, 2025 के लिए अपने वैश्विक विकास पूर्वानुमान को 0.5 प्रतिशत अंक घटाकर 2.8 प्रतिशत कर दिया।
इस बीच, अन्य देश जो पारंपरिक रूप से प्रवासियों के सबसे बड़े प्राप्तकर्ताओं में से थे, ने प्रवेश नियमों को सख्त कर दिया है। पिछले दो वर्षों में, कनाडा, ऑस्ट्रेलिया और यूके सभी ने काम से संबंधित प्रवासन को सीमित करने के लिए उपाय किए हैं।
अन्यत्र, ड्यूमॉन्ट ने कहा कि यूरोप में बड़ी संख्या में यूक्रेनियों को अस्थायी सुरक्षा प्रदान की गई, जिससे कई क्षेत्रों में श्रम की कमी कम हो गई, जिससे विदेशी श्रमिकों की मांग कम हो गई।
ओईसीडी के नवीनतम आंकड़ों के अनुसार, अनुमानित 5.1 मिलियन यूक्रेनियन जो 2022 में रूस के पूर्ण पैमाने पर आक्रमण के बाद अपने देश से भाग गए थे, अब जून 2025 तक ओईसीडी सदस्य राज्यों में रह रहे हैं।
अन्य प्रकार के प्रवासन के बारे में क्या?
ओईसीडी ने 2023 और 2024 के बीच ओईसीडी देशों में आने वाले नए अंतरराष्ट्रीय छात्रों की संख्या में 13 प्रतिशत की गिरावट दर्ज की। यूके, यूएस, कनाडा और ऑस्ट्रेलिया में सख्त वीजा नीतियों ने एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाई, जो प्रवासन धोखाधड़ी के बारे में चिंताओं के साथ-साथ स्थानीय आवास बाजारों पर दबाव से प्रेरित है।
इसके विपरीत, मानवीय कारणों से प्रवासन लगातार बढ़ रहा है। पिछले साल बिडेन प्रशासन के अंतिम महीनों में अमेरिका में शरण आवेदनों में वृद्धि हुई है, और ब्रिटेन ने हाल के महीनों में यूरोपीय संघ के देशों से अवैध छोटी नावों के आगमन में तेज वृद्धि का अनुभव किया है।
इन बढ़ोतरी का मतलब है कि, श्रम और छात्र प्रवासन में गिरावट के बावजूद, 2024 में उन्नत अर्थव्यवस्थाओं में कुल स्थायी प्रवासन पिछले वर्ष के शिखर से केवल 4 प्रतिशत कम हो गया।
फिर भी, 2024 में दर्ज किए गए ओईसीडी में 6.2 मिलियन नए लोग महामारी-पूर्व स्तर से लगभग 15 प्रतिशत अधिक थे। अस्थायी श्रम गतिशीलता, जिसमें वीज़ा शामिल है जो स्थायी निपटान का कारण नहीं बनता है, लगभग 2.3 मिलियन पर स्थिर रहा। यह 2019 के स्तर से ऊपर बना हुआ है।
प्रवासन संख्याएँ कैसे बदल गई हैं?
2023 में रिकॉर्ड 6.5 मिलियन लोग ओईसीडी देशों में बस गए। यह 2022 में स्थानांतरित हुए छह मिलियन के पिछले रिकॉर्ड पर लगभग 10 प्रतिशत की वृद्धि थी – सबसे बड़ी वृद्धि यूके में थी।
कनाडा, फ्रांस और जापान सहित लगभग एक-तिहाई ओईसीडी देशों ने 2023 में आप्रवासन के रिकॉर्ड स्तर का अनुभव किया। अमेरिका को 1.2 मिलियन स्थायी वैध अप्रवासी मिले और डोनाल्ड ट्रम्प ने अपने 2024 के चुनाव अभियान को प्रवासन पर अंकुश लगाने पर आधारित किया।
राजनीतिक बहस के बावजूद, निवेश बैंक गोल्डमैन सैक्स के शोध में पाया गया कि आप्रवासन ने 2023 में कनाडा, न्यूजीलैंड, स्वीडन, जर्मनी और यूके में अधिकांश रोजगार लाभ बढ़ाए और अमेरिका में चार मिलियन से अधिक नौकरियां जोड़ीं।
भविष्य कैसा है?
ड्यूमॉन्ट ने सुझाव दिया कि 2025 में ओईसीडी देशों में समग्र आप्रवासन थोड़ा कम हो सकता है, लेकिन सख्त अमेरिकी आप्रवासन नीतियों के बावजूद यह ऐतिहासिक रूप से उच्च रहेगा। उन्होंने इस बात पर भी प्रकाश डाला कि श्रम बाजारों में प्रवासियों के बीच रोजगार दर ठोस बनी हुई है।
उदाहरण के लिए, ब्रिटेन में, विदेशी मूल के श्रमिकों के बीच रोजगार दर लगभग 76 प्रतिशत थी – एक आंकड़ा जो देश में पैदा हुए लोगों के लिए दर्ज की गई दर से थोड़ा अधिक है।
उन्होंने इसके लिए कुछ हद तक उच्च-कुशल भूमिकाओं के लिए तैयार की गई वीज़ा योजनाओं को जिम्मेदार ठहराया और कुछ हद तक इस तथ्य को जिम्मेदार ठहराया कि कम-कुशल प्रवासी स्वेच्छा से उन नौकरियों में “अंतराल भर रहे थे” जो ब्रिटेन के नागरिक नहीं चाहते हैं।
अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन में प्रवासन के एक वरिष्ठ विशेषज्ञ फैबियोला मिएरेस ने अल जज़ीरा को बताया: “हमें कृषि, निर्माण और स्वास्थ्य (जहां प्रवासी श्रमिक केंद्रित होते हैं) जैसे क्षेत्रों में मूल श्रम की कमी के कुछ मुद्दों पर पुनर्विचार करने की आवश्यकता है।
“स्पष्ट रूप से, न्यूनतम मजदूरी और कामकाजी परिस्थितियाँ कहानी का हिस्सा हैं।”
उन्होंने कहा कि “आव्रजन संभवतः दुनिया भर में चुनावी राजनीति का एक महत्वपूर्ण हिस्सा बना रहेगा, खासकर यूरोप और अमेरिका में। यह बहुत सारी गर्म भावनाएं पैदा करता है।”
ओईसीडी क्या है?
ओईसीडी की स्थापना 1948 में द्वितीय विश्व युद्ध के बाद पश्चिमी यूरोप के पुनर्निर्माण के लिए अमेरिकी मार्शल योजना के समन्वय के लिए की गई थी। उस समय, इसने आर्थिक योजना बनाने और अपने यूरोपीय सदस्यों के बीच व्यापार बाधाओं को दूर करने के लिए एक मंच प्रदान किया।
1950 के दशक के अंत तक, जैसे-जैसे यूरोपीय पुनर्निर्माण पूरा होने वाला था, सदस्य देशों ने आर्थिक सहयोग के लिए अधिक वैश्विक ढांचे की मांग की। 1961 में, OECD ने अमेरिका और कनाडा को शामिल करने के लिए अपनी सदस्यता का विस्तार किया।
बाद के दशकों में, ओईसीडी ने एशिया प्रशांत, लैटिन अमेरिका और मध्य और पूर्वी यूरोप के देशों को शामिल करने के लिए अपनी सदस्यता का विस्तार किया, जो एक ट्रान्साटलांटिक समूह से उन्नत और उभरते देशों के व्यापक समुदाय में इसके विकास को दर्शाता है।
20वीं सदी के अंत तक, ओईसीडी आर्थिक अनुसंधान, नीति विश्लेषण और शासन मानकों के विकास के लिए एक केंद्रीय केंद्र के रूप में विकसित हो गया था। यह शिक्षा, श्रम बाजार और पर्यावरण नीति पर अपने काम और अनुसंधान के लिए व्यापक रूप से पहचाना गया।
2019 में, OECD ने विदेशी निवेश को आकर्षित करने की कोशिश कर रही सरकारों के बीच दशकों से चली आ रही कर प्रतिस्पर्धा को समाप्त करने के लिए बड़ी बहुराष्ट्रीय कंपनियों पर कम से कम 15 प्रतिशत कर लगाने के प्रस्ताव का नेतृत्व किया।
नियम, जिन्हें अक्टूबर 2021 में G20 द्वारा अपनाया गया था, ने Google, Amazon, Facebook, Microsoft और Apple जैसी दिग्गज कंपनियों सहित बड़ी अंतरराष्ट्रीय कंपनियों के लिए कम-कर क्षेत्राधिकार में कार्यालय स्थापित करके कराधान से बचना कठिन बना दिया है।
अमीर देशों में काम-संबंधी प्रवासन क्यों कम हो रहा है?
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