#International – वॉल्ट डिज़्नी वेतन भेदभाव के मुकदमे को निपटाने के लिए $43.3 मिलियन का भुगतान करने पर सहमत हुआ – #INA

वादी के वकीलों ने कहा है कि वॉल्ट डिज़्नी उस मुकदमे को निपटाने के लिए 43.3 मिलियन डॉलर का भुगतान करने पर सहमत हो गया है, जिसमें आरोप लगाया गया है कि कैलिफोर्निया में उसकी महिला कर्मचारियों ने आठ साल की अवधि में अपने पुरुष समकक्षों की तुलना में 150 मिलियन डॉलर कम कमाया।

वादी का प्रतिनिधित्व करने वाली तीन कानून फर्मों ने कहा कि समझौते के हिस्से के रूप में, डिज़नी ने उपराष्ट्रपति स्तर से नीचे के पूर्णकालिक, गैर-संघ कैलिफ़ोर्निया कर्मचारियों के बीच वेतन इक्विटी का विश्लेषण करने और मतभेदों को दूर करने के लिए एक श्रम अर्थशास्त्री को तीन साल तक बनाए रखने पर सहमति व्यक्त की है। सोमवार को एक बयान.

यह मुकदमा मूल रूप से 2019 में लारॉन्डा रासमुसेन द्वारा दायर किया गया था, जब उसे पता चला कि एक ही नौकरी शीर्षक वाले छह पुरुष उससे काफी अधिक कमाते थे, जिसमें कई वर्षों के कम अनुभव वाला एक व्यक्ति भी शामिल था, जो उसकी तुलना में प्रति वर्ष 20,000 डॉलर अधिक कमा रहा था।

मनोरंजन कंपनी की लगभग 9,000 वर्तमान और पूर्व महिला कर्मचारी अंततः इस मुकदमे में शामिल हो गईं। डिज़्नी ने वर्ग कार्रवाई को रोकने का प्रयास किया, लेकिन एक न्यायाधीश ने पिछले दिसंबर में फैसला सुनाया कि यह आगे बढ़ सकता है, कानून फर्मों में से एक एंड्रस एंडरसन ने उस समय कहा था।

“मैं सुश्री रासमुसेन और उन महिलाओं की दृढ़ता से सराहना करता हूं जो दुनिया की सबसे बड़ी मनोरंजन कंपनियों में से एक डिज्नी के खिलाफ भेदभाव का मुकदमा लेकर आईं। एंड्रस एंडरसन के पार्टनर लोरी एंड्रस ने सोमवार के बयान में कहा, “उन्होंने डिज्नी में वेतन असमानता बढ़ाने के लिए अपने करियर को जोखिम में डाल दिया।”

डिज़्नी के एक प्रवक्ता ने रॉयटर्स को बताया, “हम हमेशा अपने कर्मचारियों को उचित भुगतान करने के लिए प्रतिबद्ध रहे हैं और इस पूरे मामले में हमने उस प्रतिबद्धता को प्रदर्शित किया है, और हम इस मामले को सुलझाने से प्रसन्न हैं।”

इस मामले को अप्रैल 2015 से दिसंबर 2022 तक डिज्नी के मानव संसाधन डेटा के विश्लेषण से भी समर्थन मिला, जिसमें पाया गया कि महिला डिज्नी कर्मचारियों को उनके पुरुष समकक्षों की तुलना में लगभग 2 प्रतिशत कम भुगतान किया गया था। यह विश्लेषण कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय के इरविन प्रोफेसर और श्रम अर्थशास्त्री डेविड न्यूमार्क द्वारा किया गया था।

वकीलों के अनुसार, निपटान समझौते को, जो कैलिफोर्निया राज्य अदालत में दायर किया गया था, अभी भी एक न्यायाधीश द्वारा अनुमोदन की आवश्यकता है।