#International – तथ्य जांच: क्या अमेरिका में साप्ताहिक वेतन ’50 साल पहले की तुलना में कम’ है? – #INA

सीएनएन के स्टेट ऑफ द यूनियन पर 10 नवंबर की उपस्थिति में, वर्मोंट के लिए संयुक्त राज्य अमेरिका के सीनेटर बर्नी सैंडर्स ने मेजबान दाना बैश के एक सवाल को खारिज कर दिया कि क्या 2024 के चुनाव में डेमोक्रेट का खराब प्रदर्शन नीति पर संदेश देने के कारण हुआ था।

“यह मैसेजिंग नहीं है, डाना,” सैंडर्स ने कहा। उन्होंने कहा कि दशकों से औसत अमेरिकियों के लिए अर्थव्यवस्था कमजोर रही है।

“इसे एक समग्र संदर्भ में रखना होगा, जहां, पिछले 50 वर्षों में, यदि आप इस पर विश्वास कर सकते हैं, तो मुद्रास्फीति के हिसाब से साप्ताहिक वेतन आज 50 साल पहले की तुलना में कम है, जो निचले 90 से धन का एक बड़ा हस्तांतरण है। प्रतिशत से शीर्ष 1 प्रतिशत तक,” उन्होंने कहा।

हालाँकि, यह एक चेरी-चुना हुआ आँकड़ा है। अधिकांश आंकड़ों से पता चलता है कि अमेरिकी मजदूरी पांच दशक पहले की तुलना में मुद्रास्फीति दर से ऊपर पहुंच गई है।

मुद्रास्फीति-समायोजित मजदूरी के लिए अर्थशास्त्री आमतौर पर जिस माप का उपयोग करते हैं, जिसे वे “वास्तविक मजदूरी” कहते हैं, उसे 16 वर्ष और उससे अधिक उम्र के पूर्णकालिक वेतन और वेतन श्रमिकों के लिए “औसत सामान्य साप्ताहिक कमाई” के रूप में जाना जाता है। यदि इस माप में मजदूरी अब 50 साल पहले की तुलना में अधिक है, तो उस अवधि के दौरान मजदूरी ने कीमतों के साथ तालमेल बनाए रखा है, या उनसे अधिक हो गई है। यदि इस माप में मजदूरी 50 साल पहले की तुलना में कम है, तो मजदूरी मुद्रास्फीति में वृद्धि से पिछड़ गई है।

तो ये “वास्तविक वेतन” संख्याएँ क्या दर्शाती हैं? वे दिखाते हैं कि 1979 की पहली तिमाही के अपने स्तर से शुरुआत करते हुए, 50 वर्षों में मजदूरी ने मुद्रास्फीति को संचयी 10.7 प्रतिशत से अधिक कर दिया है, जो कि उपलब्ध सबसे पहला डेटा है। (यह लगभग 46 वर्ष पहले की बात है।)

पिछले 50 वर्षों में मुद्रास्फीति-समायोजित मजदूरी में वृद्धि हुई है, लेकिन नाटकीय रूप से नहीं

यह कोई नाटकीय वृद्धि नहीं है; इससे प्रति वर्ष मुद्रास्फीति की तुलना में वेतन में लगभग दो-दस प्रतिशत अधिक तेजी से वृद्धि होती है। फिर भी, यह डेटा दिखाता है कि वेतन मुद्रास्फीति से अधिक बढ़ गया है।

अर्थशास्त्री वेतन डेटा में COVID-19-युग की बढ़ोतरी को नजरअंदाज करने की सलाह देते हैं; वे वेतन वृद्धि से नहीं आते हैं, बल्कि महामारी के दौरान आतिथ्य जैसे उद्योगों में कम वेतन वाले श्रमिकों की छंटनी की घटना से आते हैं। इससे उच्च वेतन वाले श्रमिकों, जिनमें घर से काम करने में सक्षम लोग भी शामिल हैं, को कार्यबल में छोड़ दिया गया, जिससे औसत या औसत वेतन में वृद्धि हुई।

हमने एक उदार थिंक टैंक, इकोनॉमिक पॉलिसी इंस्टीट्यूट द्वारा बनाए गए एक अन्य डेटा सेट को भी देखा। समूह मुद्रास्फीति-समायोजित मजदूरी को आय के चश्मे से देखता है, जैसे कि सबसे कम 10 प्रतिशत कमाने वाले, दूसरे सबसे कम 10 प्रतिशत, शीर्ष 10 प्रतिशत और शीर्ष 5 प्रतिशत।

आर्थिक नीति संस्थान के आंकड़ों से पता चलता है कि आय स्पेक्ट्रम के प्रत्येक हिस्से ने 2023 में अपने 1973 के स्तर से ऊपर मजदूरी अर्जित की।

पिछले 50 वर्षों में, आय स्पेक्ट्रम के हर हिस्से के लिए वेतन मुद्रास्फीति से अधिक बढ़ गया है, लेकिन अधिक कमाई वाले अमेरिकियों के लिए तेजी से बढ़ा है।

उस अवधि के दौरान आय वर्ग के शीर्ष स्तरों की मज़दूरी सबसे निचले स्तरों की मज़दूरी की तुलना में तेज़ी से बढ़ी है। लेकिन पिछले 50 वर्षों में सबसे कम वेतन पाने वाले श्रमिकों का वेतन भी मुद्रास्फीति को मात देता है।

जब हमने सैंडर्स के कार्यालय से उनके साक्ष्य मांगे, तो एक प्रवक्ता ने वेतन डेटा के एक अलग सेट की ओर इशारा किया: निजी क्षेत्र के उत्पादन और गैर-पर्यवेक्षी कर्मचारियों की औसत साप्ताहिक कमाई। यह डेटा कार्यबल के अधिक ब्लू-कॉलर खंड पर केंद्रित है।

सैंडर्स बताते हैं कि गैर-पर्यवेक्षी वेतन आज कम है, लेकिन वे 52 साल पहले की बात पर भरोसा करते हैं

सैंडर्स के कार्यालय ने पोलिटिफ़ैक्ट को बताया कि सीनेटर अब लगभग 52 साल पहले फरवरी 1973 से तुलना कर रहे हैं। आम तौर पर हम दो साल के अंतर से घबराते नहीं हैं, लेकिन इस मामले में, उस विशेष तारीख को चुनने से तुलना पर बड़ा प्रभाव पड़ता है।

1971 और 1972 में, निजी क्षेत्र के उत्पादन और गैर-पर्यवेक्षी कर्मचारियों के वेतन में 6 प्रतिशत की वृद्धि हुई, इतनी वृद्धि पहले या बाद में कभी नहीं हुई। सैंडर्स की गणना फरवरी 1973 में वेतन शिखर का उपयोग करती है।

लिबरल सेंटर फॉर इकोनॉमिक एंड पॉलिसी रिसर्च के सह-संस्थापक डीन बेकर ने कहा कि वेतन में यह असामान्य वृद्धि तत्कालीन राष्ट्रपति रिचर्ड निक्सन की मूल्य नियंत्रण की नीति के कारण थी, जिसमें कीमतों में 90 दिनों की रोक शामिल थी, जिसके बाद कीमतों में बढ़ोतरी हुई। “वेतन बोर्ड” और “मूल्य आयोग” द्वारा अनुमोदन आवश्यक है।

लेकिन 1973 की शुरुआत में, जब निक्सन ने मूल्य नियंत्रण समाप्त कर दिया, तो वही वेतन मीट्रिक बढ़ने की तुलना में और भी तेजी से गिर गया, दो वर्षों में लगभग 9 प्रतिशत की गिरावट आई।

यदि आप आज के वेतन की तुलना फरवरी 1973 के शिखर से करते हैं, जैसा कि सैंडर्स ने किया था, तो कमाने वालों के सबसेट के लिए वेतन 3.8 प्रतिशत कम है, जिसमें निजी क्षेत्र के उत्पादन और गैर-पर्यवेक्षी कर्मचारी शामिल हैं।

लेकिन अगर आप सितंबर 2024 के सबसे हालिया आंकड़ों से ठीक 50 साल पहले देखें, तो आज की मज़दूरी सितंबर 1974 की तुलना में 2.8 प्रतिशत अधिक है।

सेंटर-राइट अमेरिकन एक्शन फ़ोरम के अध्यक्ष डगलस होल्त्ज़-ईकिन ने कहा, “यह वास्तव में डेटा को चेरी-पिक करने जैसा लगता है।” “कोई भी वास्तविक परिणाम कुछ डेटा बिंदुओं के प्रति इतना संवेदनशील नहीं होना चाहिए।”

पुनः, 2.8 प्रतिशत कोई बड़ी वृद्धि नहीं है, विशेष रूप से 50 वर्षों में, लेकिन यह मुद्रास्फीति की दर से परे की वृद्धि है, और यह गिरावट नहीं है, जैसा कि सैंडर्स ने कहा।

बेकर ने कहा: “पिछली आधी सदी में श्रमिकों को निश्चित रूप से उनका हिस्सा नहीं मिला है, लेकिन यह कहना हास्यास्पद है कि उन्हें कोई लाभ नहीं हुआ है।”

उन्होंने सैंडर्स के आँकड़ों के बारे में संदेह का एक और कारण पेश किया।

बेकर ने कहा, “औसत कार्य सप्ताह अब 50 साल पहले की तुलना में लगभग 10 प्रतिशत कम है।” “श्रमिकों ने अपने लाभ का कुछ हिस्सा अधिक फुरसत में लेने का विकल्प चुना है।”

हमारा फैसला

सैंडर्स ने कहा कि मुद्रास्फीति-समायोजित साप्ताहिक वेतन “50 साल पहले की तुलना में आज कम है”।

मुद्रास्फीति-समायोजित मजदूरी के लिए अर्थशास्त्री आमतौर पर जिन दो उपायों का उपयोग करते हैं, वे पांच दशक पहले की तुलना में अब अधिक मजदूरी दर्शाते हैं।

सैंडर्स ने गैर-पर्यवेक्षी श्रमिकों के लिए एक अलग डेटा सेट का हवाला दिया, जिसमें फरवरी 1973 की तुलना में अब मजदूरी कम दिखाई दे रही है। हालांकि, निक्सन-युग के मूल्य नियंत्रण के कारण उस महीने ने मजदूरी में असामान्य उच्च बिंदु का प्रतिनिधित्व किया। जब मूल्य नियंत्रण हटा दिया गया, तो मज़दूरी कम हो गई।

सितंबर 1974 को शुरुआती बिंदु के रूप में उपयोग करते हुए 50-वर्षीय तुलना से पता चलता है कि वेतन मुद्रास्फीति से 2.8 प्रतिशत अधिक है।

हम कथन का मूल्यांकन करते हैं असत्य.