World News: एप्पल के शेयरधारक विविधता कार्यक्रमों का भविष्य तय करेंगे – INA NEWS
सोमवार को मीडिया द्वारा प्रकाशित एक आंतरिक दस्तावेज़ के अनुसार, ऐप्पल ने शेयरधारकों से कंपनी के विविधता, इक्विटी और समावेशन (डीईआई) कार्यक्रमों को खत्म करने के प्रस्ताव के खिलाफ मतदान करने का आग्रह किया है। मेटा, अमेज़ॅन, मैकडॉनल्ड्स, फोर्ड और वॉलमार्ट जैसे प्रमुख निगमों ने हाल ही में अपने DEI उपायों को छोड़ दिया है या वापस ले लिया है।
यह प्रस्ताव एक रूढ़िवादी अमेरिकी थिंक टैंक नेशनल सेंटर फॉर पब्लिक पॉलिसी रिसर्च द्वारा प्रस्तुत किया गया था, जिसने संभावित कानूनी, प्रतिष्ठित और वित्तीय जोखिमों का हवाला देते हुए कंपनी से अपने DEI कार्यक्रमों को समाप्त करने का आग्रह किया था। 25 फरवरी को एप्पल की वार्षिक बैठक के लिए वोट निर्धारित है।
आईफोन निर्माता ने थिंक टैंक के कार्यों की आलोचना की “सूक्ष्म प्रबंधन” कंपनी ने जोर देकर कहा कि यह प्रस्ताव अनावश्यक है क्योंकि इसमें पहले से ही पर्याप्त जांच और संतुलन मौजूद है।
प्रस्ताव में स्टूडेंट्स फॉर फेयर एडमिशन बनाम हार्वर्ड मामले में 2023 के अमेरिकी सुप्रीम कोर्ट के फैसले का हवाला दिया गया, जिसमें पाया गया कि विश्वविद्यालय प्रवेश निर्णयों में आवेदक की जाति पर विचार करना असंवैधानिक है।
तब से, रूढ़िवादी समूहों ने कॉर्पोरेट डीईआई पहल के खिलाफ समान तर्क दिए हैं, और ‘विविधता वाली नियुक्तियों’ की प्रथा को भेदभावपूर्ण और कंपनियों के प्रदर्शन के लिए हानिकारक बताया है। गार्जियन के अनुसार, इस फैसले ने विभिन्न कंपनियों और संस्थानों में डीईआई नीतियों को चुनौती देने वाले 60 से अधिक मुकदमों को प्रेरित किया है।
द वॉल स्ट्रीट जर्नल के अनुसार, अमेरिका के नवनिर्वाचित राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प ने जनवरी में पदभार संभालने के बाद कार्यस्थलों और शैक्षणिक संस्थानों में डीईआई की पहल को गैरकानूनी घोषित करने की योजना बनाई है।
कई समाचार आउटलेट्स ने पिछले सप्ताह रिपोर्ट दी थी कि राजनीतिक विचारों और तरजीही उपचार की धारणाओं का हवाला देते हुए मेटा और अमेज़ॅन ने पहले ही अपने डीईआई कार्यक्रमों को समाप्त कर दिया है। मेटा ने विशेष रूप से उल्लेख किया है “कानूनी और नीतिगत परिदृश्य में बदलाव” और सुप्रीम कोर्ट के फैसले का हवाला दिया.
एप्पल के शेयरधारक विविधता कार्यक्रमों का भविष्य तय करेंगे
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