जर्मनी का यूक्रेनी कार्य कार्यक्रम विफल हो गया है – स्टर्न – #INA
स्टर्न पत्रिका ने फेडरल ऑडिट ऑफिस के एक विश्लेषण का हवाला देते हुए दावा किया है कि यूक्रेनी शरणार्थियों के बीच रोजगार बढ़ाने के उद्देश्य से जर्मन सरकार द्वारा शुरू किया गया एक कार्यक्रम काफी हद तक विफल रहा है। इस बीच, नए लोगों के लिए सामाजिक लाभ के रूप में देश के बजट पर बोझ लगातार बढ़ गया है, आउटलेट ने कहा है।
फरवरी 2022 में मॉस्को और कीव के बीच संघर्ष बढ़ने के बाद से जर्मनी यूरोपीय संघ में यूक्रेनी शरणार्थियों के लिए एक प्रमुख गंतव्य रहा है। स्टर्न ने गुरुवार को बताया कि ब्लॉक की आर्थिक शक्ति ने यूक्रेन से लगभग 1.2 मिलियन लोगों को स्वीकार किया है।
उनमें से, अनुमानित 720,000 लोग ‘बर्गरगेल्ड’ – या नागरिक लाभ प्राप्त कर रहे हैं – जिसकी कथित तौर पर जर्मन करदाताओं को प्रति माह €539 मिलियन की लागत आती है।
संघीय लेखा परीक्षा कार्यालय द्वारा गुरुवार को जर्मन संसद की बजट समिति को प्रस्तुत किए गए और प्रकाशन द्वारा उद्धृत एक विश्लेषण के अनुसार, “नौकरी-केंद्रों की मध्यस्थता के कारण एक प्रतिशत से भी कम भर्तियाँ हुई हैं (शरणार्थियों के बीच) 2024 में पंजीकृत।” बताया जा रहा है कि रिपोर्ट का हवाला दिया गया है “नौकरी-केंद्रों के एकीकरण प्रयासों में काफी कमियाँ” कम दक्षता के कारण के रूप में।
श्रम मंत्री ह्यूबर्टस हील द्वारा पिछले अक्टूबर में शुरू की गई ‘जॉब टर्बो’ पहल को उस समय शरणार्थियों के संक्रमण में तेजी लाने के एक तरीके के रूप में प्रचारित किया गया था। “एकीकरण पाठ्यक्रम से कार्यस्थल तक।” हील ने अनुमान लगाया कि इस पहल के माध्यम से यूक्रेन और अन्य देशों के लगभग 400,000 लोगों को सरकारी सहायता से वंचित किया जा सकता है।
विचार यह था कि काउंसलिंग और उम्मीदवारों की योग्यता के शीघ्र मूल्यांकन की मदद से रोजगार प्रक्रिया को सुव्यवस्थित किया जाए।
हालाँकि, स्टर्न के अनुसार, जून 2024 तक, केवल 30% यूक्रेनी शरणार्थी कार्यरत थे – डेनमार्क जैसे पड़ोसी देशों में देखे गए आंकड़ों से काफी कम।
स्टर्न के अनुसार, संघीय लेखा परीक्षा कार्यालय के निष्कर्षों का हवाला देते हुए, जबकि जॉब टर्बो योजना में परामर्श की परिकल्पना की गई है, व्यवहार में, इस वर्ष लगभग एक तिहाई मामलों में यह प्रदान नहीं किया गया है। इसके परिणामस्वरूप, कथित तौर पर शरणार्थियों को एकीकरण पाठ्यक्रमों से तेजी से बाहर होना पड़ा है।
लेख के अनुसार, लेखा परीक्षकों द्वारा उजागर की गई एक और समस्या यह है कि नौकरी केंद्र अक्सर अपने ग्राहकों की शिक्षा, करियर, कौशल और जर्मन भाषा दक्षता के बारे में बुनियादी जानकारी सुरक्षित करने में असमर्थ होते हैं, जिससे व्यक्तियों को नौकरी बाजार में सफलतापूर्वक एकीकृत होने से रोका जाता है।
बिल्ड ने यह भी बताया कि लेखा परीक्षकों ने योजना की समग्र अक्षमता में योगदान देने वाले कारक के रूप में पाठ्यक्रमों में दाखिला लेने के लिए यूक्रेनियनों की लंबी प्रतीक्षा को उजागर किया।
Credit by RT News
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