देश – वर्क फ्रॉम होम के लदे दिन, विप्रो का कम से कम 3 दिन ऑफिस आने का फरमान, वरना कटेंगी छुट्टियां – #INA
Wipro WFH: भारत की तीसरी सबसे बड़ी आईटी कंपनी विप्रो ने घर से काम (WFH) करने वाले कर्मचारियों को दफ्तर बुलाने के लिए सख्त नीति लागू कर दी है। अब विप्रो के कर्मचारी को सप्ताह में कम से कम तीन दिन ऑफिस आना होगा वरना एक दिन की छुट्टी कटेगी। लाइव मिंट के मुताबिक बेंगलुरु स्थित विप्रो लिमिटेड ने अपने कर्मचारियों को एक इंटरनल मेल भेजकर सप्ताह में कम से कम तीन बार दफ्तर आने या दिन की छुट्टी खोने का रिस्क उठाने का निर्देश दिया। यह वर्क-फ्रॉम-ऑफिस नियमों को लागू करने वाली आईटी सेवा कंपनियों के एक पैक में शामिल हो गया। एलटीआईमाइंडट्री ने भ इसी तरह की कार्रवाई की है।
एचआर को WFH के अप्रूवल रद्द करने के निर्देश
विप्रो के कर्मचारियों को भेजे गए 2 सितंबर के मेल में मैनेजमेंट ने एचआर टीम को कर्मचारियों के WHF रिक्वेस्ट को रिजेक्ट करने को कहा है। आदेश में कहा गया है, ‘अगर ऐसी कोई मंजूरी मिलती है तो कृपया तत्काल प्रभाव से अप्रूवल को रद्द करें और टीमों को सप्ताह में कम से कम तीन दिन कार्यालय आने का सुझाव दें। ऐसा नहीं करने पर लीव को सिस्टम में काट लिया जाना चाहिए।”
विप्रो के एक कर्मचारी ने नाम न छापने की शर्त पर कहा, ‘अगर कोई कर्मचारी सप्ताह में आवश्यक तीन दिन शारीरिक रूप से कार्यालय में उपस्थित नहीं है, तो सभी तीन दिनों को छुट्टी के रूप में गिना जाएगा।” मिंट स्वतंत्र रूप से यह पता नहीं लगा सका कि रद्द की गई छुट्टियों के परिणामस्वरूप दिन के लिए वेतन में कटौती होगी या नहीं।
इस मामले से अवगत एक व्यक्ति ने नाम न छापने की शर्त पर कहा कि यह निर्देश केवल कुछ प्रोजेक्ट्स के लिए है और सभी कर्मचारियों पर लागू नहीं होता है। मिंट स्वतंत्र रूप से यह पता नहीं लगा सका कि कितने कर्मचारी प्रभावित होंगे।
एलटीआईमाइंडट्री के कर्मचारियों को भी ऑफिस आना होगा
मुंबई की सॉफ्टवेयर सेवा कंपनी एलटीआईमाइंडट्री ने 1 सितंबर से कर्मचारियों के अटेंडेंस से छुट्टियां जोड़ दी हैं। कार्यालय से काम करने की नीति को Rhythm नाम दिया गया है। इसके तहत जो कर्मचारी चार दिन तक कार्यालय में नहीं आते हैं, उनकी एक दिन की छुट्टी कट जाएगी।
भारत की सबसे बड़ी सॉफ्टवेयर सर्विस कंपनियां अपने कर्मचारियों को सप्ताह के सभी दिनों के लिए या कुछ निश्चित दिनों में कार्यालय लौटने के लिए कह रही हैं। बता दें ये कंपनियां सामूहिक रूप से 1500000 से अधिक लोगों को रोजगार देती हैं।
टीसीएस और इन्फोसिस ने क्या किया
टीसीएस ने अपने कर्मचारियों के वैरिएबल पे को ऑफिस अटेंडेंस से जोड़ दिया है और कर्मचारियों को सप्ताह के पांचों दिन ऑफिस से काम करने को कहा है। इस बीच, भारत की दूसरी सबसे बड़ी आईटी आउटसोर्सिंग कंपनी इन्फोसिस लिमिटेड ने एक हाइब्रिड वर्क मॉडल अपनाया है। कंपनी ने कर्मचारियों को कुछ दिन दफ्तर और बाकी दिन वर्क फ्रॉम रहने का आदेश दिया है।
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